برگزاری جلسه هماندیشی معاونت اداری، مالی و پشتیبانی دانشگاه صنعتی قوچان با کارکنان در خصوص بهبود معیشت و نظام پرداخت
جلسه هماندیشی دکتر مجید کاظمی، معاونت اداری، مالی و پشتیبانی منابع دانشگاه صنعتی قوچان با حضور جمعی از کارکنان دانشگاه با هدف تبیین اقدامات انجامشده در حوزه بهبود معیشت، تشریح روند پرداختها در سال ۱۴۰۴ و بررسی برنامههای در دست پیگیری برای ترمیم حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۵ برگزار شد.
در این نشست، معاون اداری، مالی و پشتیبانی دانشگاه ضمن قدردانی از تلاشها، همراهی و همدلی کارکنان، گزارشی از اهم اقدامات صورتگرفته در سال ۱۴۰۴ ارائه کرد. وی با اشاره به محدودیتها و چالشهای موجود در حوزه اعتبارات و منابع مالی، تأکید کرد که مجموعه مدیریتی دانشگاه تلاش کرده است با برنامهریزی و مدیریت بهینه منابع، در حد امکان بخشی از دغدغههای معیشتی همکاران را کاهش دهد. از جمله محورهای مطرحشده در این جلسه، تشریح روند پرداختها، تخصیصها و بهبودهای صورتگرفته در نظام پرداخت دانشگاه در سال ۱۴۰۴ بود. دکتر کاظمی در این زمینه، به برخی اقدامات نظیر تسریع در فرآیند پرداختها، تلاش برای کاهش معوقات و پیگیریهای انجامشده جهت استفاده حداکثری از ظرفیتهای قانونی موجود در حوزه حقوق و مزایا اشاره کرد.
بخش دیگری از این نشست به تشریح پیگیریهای دانشگاه برای ترمیم حقوق و دستمزد همکاران در سال ۱۴۰۵ اختصاص یافت. در این خصوص ضمن توضیح روند مکاتبات و تعاملات انجامشده با مراجع ذیربط، اعلام شد که دانشگاه در چارچوب قوانین و مقررات در حال پیگیری راهکارهایی برای ارتقای سطح دریافتی کارکنان و بهبود هرچه بیشتر وضعیت معیشتی آنان است. معاون اداری، مالی و پشتیبانی تأکید کرد که حفظ کرامت و انگیزه کارکنان، از اولویتهای اصلی مدیریت دانشگاه بوده و در این راستا از هیچ تلاشی فروگذار نخواهد شد. همچنین در این جلسه موضوع پرداخت «فوقالعاده بهرهوری» بهعنوان یکی از محورهای مهم مورد بحث قرار گرفت. بر اساس توضیحات ارائهشده، با هدف افزایش عدالت در پرداختها و تقویت انگیزه و کارآمدی، مقرر شده است از این پس فوقالعاده بهرهوری بیش از گذشته بر مبنای عملکرد فردی و گروهی و بر اساس ارزیابیهای انجامشده و نظر مدیران مربوطه تخصیص یابد. این رویکرد، در راستای حرکت به سمت نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد و شایستگی توصیف شد.
در ادامه جلسه، کارکنان به بیان دیدگاهها، پرسشها و مطالبات خود در حوزه معیشت، حقوق و مزایا، شرایط کاری و سایر موضوعات مرتبط پرداختند. معاون اداری، مالی و پشتیبانی نیز ضمن پاسخگویی به سوالات مطرحشده، بر تداوم اینگونه نشستهای هماندیشی بهمنظور تقویت ارتباط دوطرفه مدیریت و کارکنان و تصمیمگیریهای واقعبینانهتر تأکید کرد. در پایان، بر ضرورت همدلی، همراهی و مشارکت جمعی برای عبور از شرایط موجود و بهبود تدریجی وضعیت معیشتی و رفاهی کارکنان دانشگاه صنعتی قوچان تأکید شد و مقرر گردید پیشنهادها و نکات مطرحشده در این جلسه، در برنامهریزیهای آتی حوزه اداری، مالی و پشتیبانی مورد توجه ویژه قرار گیرد.
